病院から訪問看護に転職するときのオンコールの確認ポイント｜手当・回数・夜間訪問
訪問看護は日勤中心で働ける職場として候補に挙がりやすい一方、多くの事業所にオンコールがあります。この記事では、オンコールがあるかどうか、ある場合にどんな条件かを、応募前に確かめるためのポイントをまとめます。
オンコールとは
オンコールは、夜間や休日に、利用者さんやご家族からの連絡を受けられるように電話を持って待機することです。必要に応じて電話で助言したり、自宅を訪問したりします。待機の当番は、スタッフで交代して担当する形が一般的です。
応募前に確かめたい7つのこと
| 確認項目 | 聞き方の例 |
|---|---|
| オンコールの有無 | 「オンコールはありますか。免除の制度はありますか」 |
| 回数 | 「1人あたり月に何回くらい担当していますか」 |
| 手当 | 「待機1回あたりの手当と、夜間に訪問した場合の手当はいくらですか」 |
| 夜間の訪問の頻度 | 「待機中に実際に訪問することは、月にどのくらいありますか」 |
| 翌日の勤務 | 「夜間に訪問した翌日の勤務はどう調整していますか」 |
| 同行期間 | 「入職後、1人で訪問するまでに先輩と何回くらい同行しますか」 |
| 子育て中の配慮 | 「子育て中の方は、オンコールをどう担当していますか」 |
子育て中の場合
小学校就学前の子どもを育てている場合、育児・介護休業法の「深夜業の制限」（午後10時から午前5時までの労働の制限）を請求できます（労働局のリーフレットより）。夜間の訪問が深夜の時間帯にかかる場合の扱いは、事業所の規定によるので、面接で確認しておきましょう。制度の詳しい内容は子育て中の看護師が知っておきたい制度にまとめています。
病院と訪問看護の違い
- 1人で判断する場面が多い：訪問先では基本的に1人で対応します。緊急時の相談体制を確認しておくと安心です。
- 生活の場での看護：利用者さんの家の環境やご家族の介護力に合わせて、ケアを工夫します。
- 移動がある：車・自転車などで移動します。運転が必要かどうかも確認しましょう。
給与の見方
訪問看護の給与は、基本給に加えて、オンコール手当や訪問件数に応じた手当がつく場合があります。年収の例だけで比べず、毎月確実にもらえる額と、条件で変わる額を分けて確認してください。給与の比べ方は夜勤を減らすと給料はどうなる？で解説しています。
訪問看護で働く看護職の割合は、平成18年度から平成28年度にかけて少しずつ増えています（厚生労働省「データで見る！働く場所別人数は？」）。病院での経験は、訪問先での観察や判断に活かせます。
訪問看護に向いている人・慎重に考えたい人
向き不向きは人それぞれですが、応募前に自分に当てはめて考えておくと、入職後のギャップを減らせます。（編集部の整理）
- 向いていそうな人：利用者さんの生活全体を見るのが好き。ご家族や多職種とのやり取りが苦にならない。自分で予定を組み立てて動くのが得意。
- 慎重に考えたい人：夜間の電話対応に強い不安がある。運転が負担になる。毎月の収入が変動することに抵抗がある。
入職前にやっておくとよいこと
- 病棟で、退院支援や家族指導の経験をできるだけ積んでおく
- 介護保険の基本（ケアプラン、サービス担当者会議）を学んでおく
- 家族と、オンコールの日の過ごし方（子どもの預け先など）を話し合っておく
オンコールの負担は事業所によって大きく違います。複数の事業所を比べ、自分の生活に合うところを選んでください。
よくある質問
Q. 病棟の経験が短くても訪問看護に応募できますか。
A. 応募の条件は事業所ごとに違います。経験年数の条件がある求人もあれば、教育体制を整えて経験の浅い人を受け入れている事業所もあります。求人票と面接で確認してください。
Q. オンコールの待機中は自由に過ごせますか。
A. 電話にすぐ出られること、必要なときに訪問できることが前提になるため、遠出や飲酒は控えるのが一般的です。待機中の過ごし方のルールは事業所に確認しましょう。
出典・参考にした公式情報
- 都道府県労働局「育児・介護休業法に沿った規定例のリーフレット（令和7年4月1日・10月1日施行対応版）」
https://jsite.mhlw.go.jp/aichi-roudoukyoku/content/contents/002052211.pdf - 厚生労働省「データで見る！働く場所別人数は？」（衛生行政報告例）
https://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/kenkou_iryou/iryou/nurse/assets/doc/pdf/date_numberofpeople_from_workplace.pdf - 厚生労働省 職業情報提供サイト（job tag）「看護師」
https://shigoto.mhlw.go.jp/User/Occupation/Detail/156
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